Начальник отдела по расчетам с заказчиками и поставщиками

13 Октября

от 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кадровое Агентство Лори"

«ТИТАН-2» — ведущий российский строительный холдинг, который занимается реализацией проектов в области атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Мы гордимся своей репутацией надежного партнера и стремимся к высокому качеству выполнения работ. Сейчас мы в поиске начальника отдела кадров в нашу команду на проект в Египте.

Функционал нашего сотрудника:

• Обеспечение ведение бухгалтерского учета, связанного с учетом расчетов с заказчиками и поставщиками: отражение выручки от реализации CMP, исходящих услуг, отражение в учете расходов по субподрядным работам, доходов от прочей выручки, отражение в учете задолженность перед поставщиками за оказанные услуги, аренда, отражение в учете претензий, расходов по авансовым отчетам, командировочные расходы;
• Основные операции по счетам (20,23,25,26, 46,60,62 ,63, 90,91,50,51,52, 66,67,76,71, 73,97, 008,009);
• Руководство деятельностью отдела;
• Формирование статистической отчётности;
• Участие в проведении инвентаризаций имущества, активов и обязательств;
• Участие в работе с проверяющими органами (ИФНС, аудит и т.д.);
• Формирование актов сверок с контрагентами, взаимодействие с контрагентами по своевременному предоставлению первичных документов;
• Ведение книг покупок и продаж по авансам, выданным и полученным.

Требования:

• Знание бухгалтерского и налогового учета, контроль участков учета расчетов и заказчиками, и поставщиками, знание особенностей учета по договорам строительного подряда, договорам длительного цикла, анализ дебиторской и кредиторской задолженности;

• Опыт работы с проверяющими органами (ИФНС, аудит и т.д.);

• Актуальные знания бухгалтерского законодательства (ФСБУ-5, ФСБУ-б, ФСБУ-26, ФСБУ-25, ФСБУ-14).

Условия:

• Адрес: Сосновый Бор, ул. Ленинградская, 7;
• График 5/2 с 8.30 до 17.15;
• Официальное трудоустройство с 1 дня по ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Заработная плата состоит из фиксированной части (окончательная сумма обговаривается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
• Профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост, который мы очень ценим.