Ведущий инженер (инженерного и технологического сопровождения производства)( ФГУП НИТИ им. А.П. Александрова )

12 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФГУП НИТИ им. А.П. Александрова"

ФГУП "НИТИ им. А.П. Александрова" - организация Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок.

Обязанности:

• Инженерное и технологическое сопровождение работ;

• Составление программ, календарных графиков и планов проведения ремонтных, модернизационных работ и работ по выводу из эксплуатации ядерных энергетических установок;

• Разработка, ведение, оформление, рассмотрение, анализ и согласование разрешительной, организационной, проектной, конструкторской, технической, эксплуатационной и иной документации;

• Подготовка исходных данных, заданий на проектирование для разработки проектной документации и проведения конкурсных процедур;

• Курирование работ по проектированию и изготовлению оборудования, оснастки и приспособлений, изготовленных в обеспечение выполнения ремонтных и модернизационных работ и работ по выводу из эксплуатации ядерных энергетических установок, участие в предварительных, приёмо-сдаточных, сдаточных и пуско-наладочных испытаниях;

• Оформление отчетных документов;

• Участие в совещаниях и технических мероприятиях по вопросам выполнении ремонтных, модернизационных работ и работ по выводу из эксплуатации ядерных энергетических установок;

• Выполнение индивидуальных планов работ.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Владение операционными системами: Windows, Linux.
• Владение программами: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, LibreOffice, Adobe Photoshop, AutoCAD, КОМПАС-График.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу);
• Время работы: с 08:30 до 17:10 (обед 40 мин.);
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы;
• Компенсация стоимости найма жилья для иногородних;
• Мед. осмотр за счет организации;
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал и бассейн, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д