Специалист по развитию карьеры персонала

Компания "ТИТАН-2, холдинг"

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию " Специалист по развитию карьеры персонала" г. Сосновый Бор.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

• Разработка приказов о проведении конкурсной комиссии
• Проведение конкурсных комиссий для зачисления работников в кадровый резерв (в качестве секретаря)
• Подготовка листов оценки и протоколов заседаний конкурсных комиссии
• Внесение информации о резервистах в 1С: ЗУП 2
• Ознакомление с результатами конкурсной комиссии работников, рассылка и сбор подписанных документов
• Оказание методологической помощи в разработке индивидуальных планов развития сотрудникам и наставникам Холдинга «ТИТАН-2»
• Запрос промежуточных и итоговых отчетов о прохождении стажировки у наставников и резервистов
• Организация и проведение оценки прохождения этапов стажировки и выполнения целей и задач по индивидуальному плану развития
• Анализ эффективности работы наставника с резервистом
• Подготовка необходимой документации по процессу наставничества
• Организация и проведение итоговых встреч по окончании стажировки с наставником и резервистом

Требования:

• Высшее образование по одному из направлений или специальностей: «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психолого-педагогическое образование», «Психология»
• Навыки оформления организационно-распорядительной документации (приказы и др.)
• Работа с большими объемами информации
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением

• Официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
• График работы: 5/2; с 08:30 до 17:15;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение, в том числе английскому языку
• Возможность роста внутри компании
• Место работы: г. Сосновый Бор

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя